직원을 채용하면 급여 외에도 고용보험과 국민연금 보험료를 부담해야 합니다.
규모가 작은 사업장이라면 매달 나가는 보험료가 부담스러울 수 있습니다. 이때 확인할 제도가 두루누리 사회보험료 지원사업입니다.
두루누리는 일정 조건을 충족하는 신규가입 근로자와 사업주에게 고용보험·국민연금 보험료의 일부를 지원합니다.
누가 받을 수 있는지, 얼마나 지원받는지, 신청은 어디서 하는지 순서대로 살펴보겠습니다.
※ 이 글은 2026년 9월 기준 공식 안내 중 일반 근로자 지원 내용을 정리했습니다. 예술인·노무제공자 지원은 대상과 조건이 다를 수 있습니다.
목차
두루누리 사회보험료 지원이란?
두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장과 소속 근로자의 사회보험 가입 부담을 덜어주는 제도입니다. 조건에 맞으면 사업주가 부담하는 보험료와 근로자가 부담하는 보험료를 각각 지원합니다.
일반 근로자에게 지원하는 보험은 고용보험과 국민연금입니다. 흔히 ‘4대보험 지원’이라고 검색하지만, 이 제도의 일반 근로자 지원에 건강보험료와 산재보험료까지 포함되는 것은 아닙니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 보험 | 고용보험·국민연금 |
| 지원 대상 | 조건을 충족하는 신규가입 근로자와 해당 사업주 |
| 지원 수준 | 각자가 부담하는 해당 보험료의 80% |
| 지원 기간 | 근로자별 최대 36개월 |
예를 들어 지원 대상 직원 한 명을 채용했다면, 그 직원의 고용보험·국민연금 본인 부담분과 사업주의 부담분을 따로 계산해 지원합니다. ‘사업주만 80%를 받는다’거나 ‘직원만 80%를 받는다’는 뜻이 아닙니다.
두루누리 지원 대상과 보수 기준
두루누리 지원 대상을 확인할 때는 사업장 규모, 근로자의 월평균 보수, 사회보험 가입 이력을 함께 봐야 합니다. 세 가지 중 하나만 맞는다고 자동으로 지원되는 것은 아닙니다.
- 사업장 규모: 근로자 수가 10명 미만인 사업
- 근로자 보수: 월평균 보수가 270만 원 미만
- 신규가입자: 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자
여기서 ‘270만 원 미만’은 270만 원을 포함하지 않습니다. 월평균 보수가 정확히 270만 원이라면 해당 보수 기준을 충족하지 못합니다. 급여가 기준에 가까운 사업장이라면 신고한 월평균 보수를 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
‘신규가입자’도 단순히 우리 사업장에 처음 입사한 사람이라는 뜻은 아닙니다. 공식 안내는 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자를 신규가입자로 설명합니다.
직원이 다른 사업장에서 보험에 가입했던 이력이 있다면 현재 사업장에서 첫 근무를 시작했더라도 확인이 필요합니다.
또한 근로자 수는 신청 당일의 인원만 보고 단순히 판단하지 않습니다. 사업의 보험관계 성립 시기와 이전 기간의 피보험자 수 등에 따라 판단 방식이 달라집니다.
직원 수가 9명과 10명 사이를 오간 사업장이라면 신청 전 공단에 대상 여부를 문의하는 편이 정확합니다.
두루누리 지원율·기간·제외 기준
지원 대상에 해당하면 신규가입 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험료·국민연금 보험료의 80%를 지원합니다.
다만 실제 지원액에는 보험별 상한이 있어, 보수가 높아진 만큼 지원액도 계속 늘어나는 구조는 아닙니다.
공식 안내의 월평균 보수 230만 원 사례를 보면, 근로자는 고용보험과 국민연금을 합해 월 10만 3,960원, 사업주는 월 10만 8,560원을 지원받는 것으로 제시됩니다.
이는 해당 조건을 가정한 예시입니다. 실제 금액은 보험료 산정 내용과 지원 자격에 따라 확인해야 합니다.
| 지원받는 사람 | 고용보험 | 국민연금 | 월 지원액 합계 |
|---|---|---|---|
| 근로자 | 16,560원 | 87,400원 | 103,960원 |
| 사업주 | 21,160원 | 87,400원 | 108,560원 |
지원 기간은 근로자별 최대 36개월입니다. 과거에 두루누리 지원을 받은 적이 있다면 이미 지원받은 개월 수가 기간 계산에 영향을 줄 수 있습니다.
사업장 규모와 보수 기준을 충족하더라도 아래 기준 중 하나에 해당하는 근로자는 지원에서 제외됩니다.
- 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산 과세표준액 합계가 6억 원 이상인 경우
- 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 종합소득이 4,300만 원 이상인 경우. 소득자료 입수 시기에 따라 전전년도 자료가 적용될 수 있음
- 신규가입자 기준에 해당하지 않는 기존 가입 근로자인 경우
재산 기준은 부동산의 시세나 통장 잔액을 단순히 더한 금액이 아니라 재산의 과세표준액 합계를 기준으로 합니다.
또한 공식 안내의 소득 제외 기준은 ‘근로소득을 뺀 소득’으로 설명되어 있지 않습니다. 소득 기준을 임의로 해석하기보다 공단의 자격 확인 결과를 확인해야 합니다.
두루누리 신청 방법과 서류
두루누리 사회보험료 신청은 온라인 전자신고 또는 서면신고로 할 수 있습니다.
온라인 신청은 4대사회보험 정보연계센터에서 사업장 회원으로 로그인해 진행합니다. 사업장이 이미 사회보험에 가입되어 있는지에 따라 선택할 메뉴가 다릅니다.
- 사회보험 미가입 사업장: 4대사회보험 정보연계센터 → 사업장 업무 → 성립신고에서 ‘두루누리보험료지원’ 체크
- 사회보험 기가입 사업장: 4대사회보험 정보연계센터 → 사업장 업무 → 두루누리보험료지원 신청
서면으로 신청하려면 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 서류를 제출하면 됩니다. 방문뿐 아니라 우편·팩스 제출도 안내되어 있습니다.
| 사업장 상태 | 공식 안내 서류 |
|---|---|
| 미가입 사업장 | 보험관계성립신고서 및 피보험자격취득신고서 또는 근로내용확인신고서 |
| 기가입 사업장 | 보험료지원신청서 |
서식을 찾는다면 4대사회보험 정보연계센터의 서식자료실이나 근로복지공단·국민연금공단 홈페이지를 이용할 수 있습니다.
직원의 보험 자격 취득신고와 지원 신청을 함께 준비할 때는 신고 기한도 확인하세요. 신고가 늦어지면 지원 시작 시점에 영향을 줄 수 있습니다.
보험료 차감 방식과 유의사항
두루누리 지원금은 보통 사업주 계좌로 현금을 따로 입금하는 방식이 아닙니다. 월별 보험료를 법정기한 내에 완납했는지 확인한 뒤, 다음 달 보험료 고지액에서 해당 월의 지원금을 차감하는 방식입니다.
따라서 신청 직후 납부할 보험료가 바로 줄어들지 않았다고 해서 지원이 거절된 것으로 단정할 수는 없습니다.
보험료 납부와 다음 달 고지 내용을 차례로 확인하는 것이 좋습니다. 반대로 법정기한 내 완납하지 않으면 해당 월 지원에 문제가 생길 수 있습니다.
다음 달에 부과할 보험료가 없다면 해당 월 지원금은 지원되지 않는다는 점도 알아두세요. 직원의 퇴사나 사업장의 상황 변화로 다음 달 고지가 없는 경우를 생각해 볼 수 있습니다.
신청 전 마지막 확인
- 사업장이 ‘근로자 10명 미만’ 기준에 해당하는가?
- 직원의 월평균 보수가 270만 원 미만인가?
- 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는가?
- 재산·종합소득 제외 기준에 해당하지 않는가?
- 자격 취득신고와 보험료 납부를 기한에 맞게 처리했는가?
두루누리 사회보험료 지원은 사업주와 근로자 모두의 부담을 줄일 수 있는 제도입니다.
다만 소규모 사업장이라는 이유만으로 자동 적용되지는 않으므로, 채용할 직원의 보수와 가입 이력을 확인한 뒤 신청해야 합니다.
실제 지원 여부와 금액이 궁금하다면 공식 두루누리 계산기를 이용하거나 근로복지공단·국민연금공단에 문의해 확인하세요.
보험료뿐 아니라 경영 악화로 인한 인건비 부담도 고민하고 있나요? 근로시간을 줄이면서 직원을 계속 고용해야 한다면, 고용유지지원금의 별도 지원 조건을 확인해 보세요.
2026 고용유지지원금 조건 확인하기 →자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 직원이 10명 미만이면 누구나 두루누리 지원을 받을 수 있나요?
아닙니다. 사업장 규모뿐 아니라 근로자의 월평균 보수가 270만 원 미만이어야 하고, 신규가입자 기준과 재산·소득 기준도 충족해야 합니다.
Q2. 우리 사업장에 처음 입사한 직원이면 신규가입자인가요?
입사 여부만으로 판단하지 않습니다.
두루누리에서 말하는 신규가입자는 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자입니다.
이전 직장의 가입 이력도 확인해야 합니다.
Q3. 근로자와 사업주 모두 보험료의 80%를 지원받나요?
네. 지원 대상에 해당하면 근로자와 사업주가 각각 부담하는 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 지원합니다.
실제 지원액에는 보험별 상한이 적용됩니다.
Q4. 두루누리 지원금이 사업주 계좌로 입금되나요?
일반적으로 현금을 따로 입금하는 방식이 아닙니다.
월별 보험료를 법정기한 내에 완납하면 다음 달 보험료 고지액에서 해당 월 지원금을 차감하는 방식입니다.
Q5. 두루누리 사회보험료 지원은 어디에서 신청하나요?
온라인은 4대사회보험 정보연계센터에서 사업장 회원으로 로그인해 신청할 수 있습니다.
서면 신청은 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스로 제출할 수 있습니다.
자료 출처 및 신청 링크
두루누리 사회보험 공식 안내 · 근로자 사회보험료 지원
https://www.insurancesupport.or.kr/durunuri/intro.php
두루누리 사회보험 공식 안내 · 근로자 가입·신청 절차
https://insurancesupport.or.kr/request/step.php
두루누리 근로자 지원금 계산기
https://insurancesupport.or.kr/cal_normal/calc_step1.php
4대사회보험 정보연계센터 · 온라인 신청
https://www.4insure.or.kr/
문의: 근로복지공단 1588-0075 / 국민연금공단 1355